国家法定节假日也不给放假，这样可以举报吗？

可以举报。依据《劳动法》，法定节假日公司应安排休假或支付三倍工资，不执行且拒绝改正的，属于违法行为，将影响劳动者权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试与用人单位沟通，若沟通无果，则可选择向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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可以举报。具体操作：1.与用人单位沟通，要求按规定放假或支付三倍工资；2.若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录等；3.向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付三倍工资及补偿。