我旷工后自离，现在返回公司要求办理离职，这

公司做法可能合理，需依据具体情况判断。根据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前一个月提出。您旷工自离，公司按制度处理，等待一个月可能是制度要求，否则可能影响公司正常运营及后续手续办理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司制度合理且您接受，可与公司协商确定离职时间；若认为公司制度不公或处理不当，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决离职事宜。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工后自离需协商或仲裁。1.与公司协商：了解公司制度，若合理则接受等待一个月；不合理则提出异议，尝试协商更短离职时间。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提出申请，提交相关证据，等待裁决结果。期间注意保留证据，避免权益受损。