我是甘煤一位职工三个月前下井工作脚趾骨折单

不合理。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资待遇不变。单位仅发200元工资远低于原待遇，违反了法规，可能导致员工生活困难及合法权益受损。
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不合理。处理方式：1. 收集证据，如工资单、医疗证明等；2. 向人社局投诉，提交证据；3. 若人社局处理无果，准备仲裁材料，向仲裁委申请仲裁；4. 仲裁仍不满，可考虑诉讼。每一步都需保留好相关证据，确保权益得到维护。
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常见处理方式为投诉或仲裁。应先尝试找人社局投诉，说明情况并提供证据；若投诉无果，则向仲裁委申请仲裁，提交申请及证据。