我在某某工作了10天，但他说我迟到了两次，要扣

你老板扣你工资的行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你老板以迟到为由扣你工资，但如未明确在劳动合同或公司规章制度中规定迟到扣款的具体标准和流程，则此扣款行为可能被视为无故克扣工资，是违法的。你可以据此向劳动行政部门投诉。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害，你可以：1.签订正式的劳动合同，明确工资标准和支付方式；2.保留工资条、工作证等劳动关系存在的证据；3.熟悉并遵守公司规章制度，避免不必要的扣款；4.如遇工资被扣，及时向劳动行政部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
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如果你想追回被扣的工资，首先，收集劳动关系存在的证据，如工作证、工资条等。其次，向当地劳动行政部门提交投诉，说明情况并提供证据。劳动行政部门会进行调查，并可能责令老板支付被扣工资。若老板仍不支付，你还可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。