军龄在单位不算工龄，我应该怎么做？

军龄应算工龄，单位不算可维权。依据《劳动法》等规定，军龄应计入工龄，单位不执行可致权益受损，如退休金减少等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
军龄未算工龄，需维权。操作如下：1.收集证据，如军龄证明、劳动合同等；2.与单位人事沟通，要求更正工龄计算；3.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
军龄不算工龄，可协商或举报。先与单位沟通协商，协商无果则向劳动监察部门或退役军人事务部门举报，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
军龄理应计入工龄，单位忽视可维权。按照《劳动法》等相关法规，军龄应被视为工龄的一部分，单位若不予承认，将导致您的合法权益受损，诸如退休金等福利可能会相应减少。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对军龄未计工龄，沟通协商或举报是途径。首先，尝试与单位人事部门进行沟通，寻求解决方案；若协商无果，您可以向劳动监察部门或退役军人事务管理部门进行举报，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
军龄未纳入工龄计算，维权步骤需明确。具体操作为：先整理好相关证据，包括军龄证明及劳动合同等文件；接着，与单位人事进行正式沟通，明确提出要求更正工龄计算的诉求；若单位拒绝配合，可向劳动监察大队提交投诉或申请劳动仲裁；在必要时，寻求专业法律援助，甚至提起诉讼，以确保您的合法权益得到最终维护。