工资少了怎么办婉转拒绝

工资少了不应婉转拒绝，应依法维权。根据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付足额工资。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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工资少了，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。可先与用人单位协商，协商不成再找调解组织，仍无法解决则去仲裁委申请仲裁，最后可诉诸法院。
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工资少了要维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，准备证据向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。