劳动合同不续签补偿金标准

劳动合同不续签，补偿金按工作年限计。依据《劳动合同法》，每满一年付一月工资，不满半年付半月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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不续签劳动合同，处理方式如下：1. 协商：与劳动者就补偿金达成一致，签订协议。2. 仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。
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劳动合同不续签常见处理方式为协商或仲裁。应先与劳动者协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁可确保公正但耗时较长。