劳动仲裁裁决超过2年还有效吗

劳动仲裁裁决超过2年一般无效。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行时效为二年，超过可能丧失强制执行权利，导致裁决无法执行，权益受损。
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劳动仲裁裁决超过时效，常见处理是尝试与对方协商或重新申请仲裁。若对方同意履行，可签订协议；若不同意，且未超仲裁时效期，可准备材料重新申请。
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超时效仲裁裁决无效。处理方式：1. 尝试沟通，看对方是否愿履行；2. 若愿履行，签订书面协议确保权益；3. 若不愿且未超仲裁时效，收集证据重新申请仲裁；4. 若已超时效，考虑其他法律途径维权。