入职到辞退期间没有签订劳动合同，辞退后能要

能要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付二倍工资，超一年视为无固定期限合同并支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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能要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。