个人社保已缴，企业未缴该如何应对？

企业应补缴社保，否则将承担法律责任。根据《社会保险法》，企业未按时足额缴纳社保，劳动者有权要求补缴，逾期不缴将被责令限期缴纳并加收滞纳金。若不及时处理，企业可能面临法律处罚，劳动者权益也将受损。
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企业应补缴社保。具体操作：1.与企业沟通，明确要求补缴社保，并保留好相关证据；2.若企业拒绝，向劳动行政部门提交投诉材料，包括社保缴纳记录、劳动合同等；3.等待行政部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查；4.如需进一步法律帮助，可咨询专业律师。
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常见处理方式为要求补缴或投诉。劳动者应先与用人单位沟通要求补缴社保，若沟通无果，则向当地劳动行政部门投诉，由相关部门介入处理，确保权益得到保障。