我在蜜雪冰城工作了18天，因为身体原因不能正常

你提到的公司因你身体原因离职而扣除30%工资的情况，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣除你工资的行为，显然违反了这一规定，是不合法的。你完全有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你应首先保留好所有与工作和工资相关的证据，如工作合同、工资条、出勤记录等。然后，向劳动监察部门投诉，要求其介入调解。若调解不成，可申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或向法院提起诉讼，确保自己的合法权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若决定投诉或仲裁，首先应向单位所在地市的劳动局劳动监察部门投诉，说明情况并提交相关证据。若调解无果，可准备劳动仲裁申请书、身份证明、工作证明、工资条等材料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。记得保留好所有与工作和工资相关的证据，以便维权。