临时工甲方要求提前离职怎么办

临时工甲方要求提前离职，应依法处理。依据《劳动合同法》，双方应协商解决，若甲方违规，可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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处理临时工提前离职，常见方式有投诉、申请支付令、协商。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则投诉或申请支付令，必要时提起仲裁。
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临时工提前离职，处理如下：1. 优先与甲方协商，了解离职原因，尝试达成和解。2. 协商无果，拨打12333向劳动部门投诉，或申请支付令。3. 若甲方行为违法，准备证据，申请劳动仲裁，维护合法权益。