公司不赔偿经济补偿，合法吗？

公司此举不合法。根据《劳动合同法》，用人单位强迫辞职以逃避经济补偿属违法解除，需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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对此情况，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼以维护自身权益。
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公司此举违法。应对方式：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委提起仲裁；3.若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，要求公司支付两倍赔偿金。