公司给走工伤合同与工资不符我可以走仲裁吗?

工伤合同与工资不符不能直接走仲裁。需先工伤认定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，未经工伤认定直接仲裁不支持工伤赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤合同问题常见处理为先工伤认定，再协商或仲裁。应先向人社局申请工伤认定，认定后再与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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工伤合同不符先认定。操作：1. 向人社局提交工伤认定申请，含事故报告、医疗证明等；2. 认定后与公司协商赔偿，注意保留沟通记录；3. 协商无果，准备仲裁材料，如合同、工资单、认定决定书等，向劳动仲裁委申请仲裁。